Zarządzanie konfliktem
autor Administrator, opublikowano 2004-12-03
Program1. Natura i źródła konfliktów
2. Uczestnicy i przedmiot konfliktów
3. Dynamika konfliktu
4. Fazy konfliktu - model wzorcowy
5. Tradycyjne metody rozgrywania sytuacji konfliktowych
6. Proces i metody konstruktywnego rozwiązywania konfliktów
7. Manipulacje stosowane w sytuacjach konfliktowych
8. Sposoby obrony przed manipulacjamiCel szkoleniaPodczas szkolenia uczestnik:
Uświadomi sobie korzyści, jakie można czerpać z konstruktywnego rozwiązywania konfliktów
Pozna oraz przećwiczy sposoby rozwiązywania różnego rodzaju konfliktów
Rozwinie umieję...
: umiejętności menedżerskie, komunikacja wewnętrzna, kultura organizacyjna,
PIKNIKI FIRMOWE z ADRENALINĄ i na WESOŁO - TYLKO Z NAMI!
autor Administrator, opublikowano 2004-09-23
ProgramNa wybranym przez klienta obszarze i ośrodku (Hotele; plenery; aqua parki, hale sportowe i inne), w odpowiedzi na oczekiwania organizujemy różnorodne ogródki tematyczne dla dzieci i dorosłych. Do wyboru sposród:
1. „POWRÓT NA DZIKI ZACHÓD” - SPRAWDŹ SIE W ROLI COWBOJA: rzucanie lassem; strzelanie do celu z wiatrówki; konkurencje w płukaniu złota; pokaz rzucania nożem; rzut nożem; drapacz chmur; most indiński; przejażdzki konne; zawody RODEO na byku mechanicznym; strzelnica Country & Western MAAD DOG II; zdjęcia z kowbojami; pokaz: akrobacje na koniach; bójka karciana; Przeszywaj...
: motywowanie i ocena, umiejętności menedżerskie, leadership - budowanie zespołu,
Komunikacja i informacja zwrotna
autor Administrator, opublikowano 2004-09-21
Cel szkoleniaPo ukończeniu szkolenia będziesz mógł:
* lepiej dopasować sposób komunikowania się do typu osobowości rozmówcy
* zrozumieć, jak możesz być postrzegany przez innych
* lepiej poznać własną osobowość oraz potencjalne mocne i słabe strony
* skuteczniej budować własną wiarygodność
* świadomie korzystać z potencjału własnej inteligencji emocjonalnej
* skutecznie wykorzystywać pochwałę jako sposób motywowania innych
* właściwie przygotować i przeprowadzić rozmowę oceniającą, aby motywowała i rozwijała kompetencje pracownika
* profesjonalnie i konstruktywnie krytykować innych...
: umiejętności menedżerskie,
Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów w zespołach projektowych
autor Administrator, opublikowano 2003-10-28
ProgramProgram szkolenia na zlecenie jest każdorazowo
dostosowany do specyfiki danej organizacji w drodze szczegółowej
identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych. Poniższy program jest
jedynie punktem wyjścia do dalszych rozmów.
1. Pojęcia i zagadnienia podstawowe
• Istota decydowania i proces decyzyjny
• Klasyfikacja decyzji, problemów i sytuacji decyzyjnych
• Identyfikacja problemów decyzyjnych menedżerów
• Istota i rodzaje racjonalności decyzji
• Poszerzenie pola i możliwości wyboru
2. Analiza procesu decyzyjnego
• Sytuacja decyzyjna i jej ...
: project management,
Zarządzanie zespołem projektowym
autor Administrator, opublikowano 2003-09-02
ProgramProjekt to praca z narzędziami i zadaniami. Projekt to także praca z ludźmi. I dopiero integracja umiejętności pracy z narzędziami i zadaniami oraz pracy z ludźmi stanowi o sukcesie zespołu projektowego. Specyfika pracy innowacyjnych zespołów projektowych polega na zebraniu wysokiej klasy specjalistów, którzy poprzez dzielenie się swoją wiedzą tworzą nową jakość produktu, niemożliwą do stworzenia przez jednostki.
Oferujemy warsztat pozwalający nabyć praktyczne umiejętności budowania zespołu projektowego, poprzez ćwiczenie technik facylitacji, komunikacji i kierowania zespołem specjalistów. ...
: szkolenia i rozwój, umiejętności menedżerskie, project management,